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积沙成塔、百炼成钢，任何事物的发展，都不是一蹴而就的。用铁矿石经济高效的得到温度和成分合乎要求的液态生铁，这是高炉冶炼，是钢铁锻造的重要环节。

同样，炼钢即炼人，对于易尚国际柳州公司来说，团队中的每一位成员都是一粒铁矿石，而且是已经过“选矿”工序的精品矿，每个人的努力和贡献都为公司发挥着热量，同时自己的人生价值也在这个过程中得以体现。

一个好的团队需要好的文化来凝结大家的心，近年来，柳州公司始终坚持培育积极向上且独具特色的企业文化，提高团队凝聚力、向心力，使公司实现了高质量发展。如果说团队文化来源于领袖，那么团队气质与公司领导人则有着较大关联，胡总就是柳州公司的主心骨，正是他自身的钢铁意志，影响了整个公司，进而熔炼出一支战无不胜、攻无不克的团队。

柳州公司经历了从3-5人小团队发展到近百人大团队的历程，随着拥有成员的增加，如何让整个团队朝着一个方向走？秘诀是始终保持行动，越行动，越有力量。公司致力于成为学习型组织，提倡“共好”精神，通过点滴的行动、点滴的习惯沉淀团队文化，与员工分享成长成果，在成长过程中柳州公司培养了很多“好习惯”。

比如“坚持21天收获好习惯”，2019年4月1日-4月21日，易尚国际柳州公司为提升团队士气，发起“早起的奇迹”训练营活动，倡导大家通过早起打卡分享的过程，去做各种各样平时想做，而没有时间去做的事情，收获不一样的自己和心情，通过全员共做一件事营造参与感，效果非常好。

像这样的活动在柳州公司还有很多，工厂参观、体能拓展、景区游玩、户外烧烤、真人CS……每隔一段时间全公司就会进行团建，正是成员间的相互融合，打造出团队核心凝聚力，共同熔炼出一支有温度、有热度的钢铁之师。